El acoso contamina el entorno laboral y puede tener un efecto devastador sobre la salud, la confianza, la moral y el rendimiento de las personas que lo padecen.
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son contrarios al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, y constituyen discriminación por razón de sexo.
Dichas formas de discriminación se producen no solo en el lugar de trabajo, sino también en el contexto del acceso al empleo, a la formación profesional y a la promoción.
Líneas de actuación:
- tolerancia cero frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo,
- identificación y prevención de ambientes sexistas,
- detección temprana de situaciones de riesgo,
- actuación en base a principios de confidencialidad y rapidez, y
- seguimiento y responsabilidad.
Actuaciones y medidas:
La Unidad de Mujeres y Ciencia ha elaborado una serie de vídeos divulgativos y de material didáctico para concienciar y sensibilizar frente al sexismo, al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en cualquier entorno de trabajo donde se investiga y se innova, tales como:
- Identificar y erradicar microcomportamientos machistas en la I+D+I.
- Tolerancia cero frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en la I+D+I.
