Informe de la Unidad de Mujeres y Ciencia sobre la igualdad en los centros de investigación del CSIC
La Unidad de Mujeres y Ciencia (UMyC) del Ministerio de Ciencia e Innovación tiene entre sus funciones el asesoramiento, seguimiento e impulso de actuaciones y medidas para reforzar las políticas de igualdad de género. Por ello, en apoyo a la Comisión Delegada de Igualdad del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, en su labor de coordinación y ayuda a los Comités de igualdad de los Institutos, Centros y Unidades (ICUs) del CSIC, la UMyC ha realizado un estudio para elaborar un mapa de situación y de necesidades en materia de igualdad de género de los centros de investigación del CSIC.
El fin de dicho mapa, y de este informe, es conocer las estructuras de igualdad con las que cuenta el CSIC, esto es, todos sus Comités de igualdad, así como las iniciativas y tareas que éstos realizan, y, por último, las necesidades y apoyo o asesoramiento que dichos comités crean necesitar y pudieran brindarles de forma coordinada la UMyC y la Comisión Delegada de Igualdad del CSIC.
El informe tiene como objetivo mostrar la situación actual en materia de igualdad de género de los centros de investigación del CSIC, e identificar barreras y necesidades para avanzar en igualdad real entre su personal. En base a ello, se trata de reforzar los canales de comunicación, coordinación y asesoramiento en materia de igualdad entre el Ministerio de Ciencia e Innovación, CSIC y sus centros de investigación. Esta iniciativa se enmarca en la línea de actuación del Ministerio de Ciencia e Innovación de ser autoexigentes en relación con las políticas de igualdad de género. El objetivo común es lograr un mayor impacto y alcance de estas políticas de igualdad en el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) en línea con el marco europeo existente en materia de igualdad de género en I+D+I.
Algunas de las principales conclusiones del informe han sido:
- Una importante apuesta entre los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC por la creación y consolidación de Comités de Igualdad para reforzar los avances en igualdad de género en sus centros, con la mitad de estos centros con comités de igualdad.
- En la composición de los Comités de igualdad de los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC destaca su representación equilibrada (59,5% de mujeres) y el compromiso del nivel directivo, lo cual convierte a los comités de igualdad en un modelo de referencia para otros organismos públicos y centros de investigación.
- La principal labor de los comités de igualdad de los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC se centra en acciones de divulgación y visibilización de científicas e investigadoras (73% de los comités), seguido de actividades relacionadas con el uso del lenguaje, imagen y comunicación no sexista, y con sensibilizar y formar en igualdad (53%).
- Los institutos, centros y unidades de investigación conocen el II Plan de Igualdad de género del CSIC, y un 15% de ellos cuentan ya con un plan de acción para adecuar su cumplimiento a la realidad de su centro, además de un comité de igualdad.
De acuerdo a los resultados y conclusiones, entre las recomendaciones de la UMyC destacan:
- Refuerzo de la comunicación, coordinación y asesoramiento entre las estructuras de igualdad de género del CSIC y Ministerio de Ciencia e Innovación, incluyendo la red de comités de igualdad de los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC.
- Fomento de las actividades de sensibilización, formación y capacitación en género y políticas de igualdad de género en la I+D+I, adaptadas a la realidad y necesidades de los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC
- Coordinación en la implementación del II Plan de Igualdad del CSIC así como del Protocolo frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC.
- Revisión de la hoja de ruta para reforzar el trabajo en igualdad en los institutos, centros y unidades de investigación del CSIC, con flexibilidad para que se adecue a sus especificidades.
El pasado 17 de Noviembre, la directora de la Unidad Mujeres y Ciencia (UMyC) del Ministerio de Ciencia e Innovación (MCIN) presentó los principales resultados del informe “LA IGUALDAD DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN DEL CSIC: MAPEO SOBRE ACTIVIDADES Y NECESIDADES DE SUS COMITÉS DE IGUALDAD”, en el marco del II Encuentro de Grupos de Igualdad del CSIC, organizado por el Instituto de Física Teórica (IFT-CSIC-UAM) en coordinación con la Comisión de Igualdad y la Comisión Mujeres y Ciencia del CSIC.
