Doktoratu aurreko kontratua (1.B)
Ikerketa-lanak egitea du helburu, proiektu espezifiko eta berri baten esparruan, doktoretza lortzeari begira (prestatzen ari diren doktoratu aurreko ikertzaileak). Kontratuak, halaber, doktoretza osteko orientazioa ere izan dezake helburu, gehienez ere 12 hilabeterako, guztizko gehienezkoa errespetatuz. Gainera, prestakuntza jasotzen ari diren doktoratu aurreko ikertzaileek irakaskuntza-lanetan lagundu ahal izango dute, gehienez ere 180 orduz, kontratuak irauten duen bitartean, urteko 60 ordu gainditu gabe.
Iraupena urtebetekoa da, baina luza daiteke, doktoretza-programaren batzorde akademikoak aldez aurretik txostena egiten badu. Muga 4 urtekoa da, edo 6 urtekoa, desgaitasuna izanez gero. Kontratuaren iraupenaren zenbaketa eten egingo da amatasun, aitatasun, haurdunaldi, edoskitze, aldi baterako ezintasun, adingabe, senide edo mendekotasuna duten pertsonen zaintza, kontziliazio, genero-indarkeria edo antzeko egoerengatiko baimen eta eszedentziei eskainitako denboran. Lanaldi partzialeko baimenaz edo lanaldi-murrizketez baliatzeko denbora-tarteek kontratua luzatzea eragingo dute, murriztu den lanaldiaren pareko denborarako.
Lan egindako urte bakoitzeko 12 eguneko kalte-ordaina jasotzeko eskubidea ematen du kontratuak.
Ikertzaile doktoreentzako sarbide-kontratua (R2/R3)
Bere helburu nagusia da ikerketa-, garapen-, ezagutza- eta berrikuntza-lanak egitea, ikertzaileek lanbide-hobekuntza eta -espezializazio maila handia lor dezaten, beren esperientzia profesionala sendotzeko. Gainera, kontratatutako langileek gehienez ere 100 ordu egin ahal izango dituzte irakasle urtean.
Iraupena gutxienez 3 urtekoa eta gehienez 6koa da, edo 8 urtekoa desgaitasuna izanez gero. Kontratuaren iraupenaren zenbaketa eten egingo da amatasun, aitatasun, haurdunaldi, edoskitze, aldi baterako ezintasun, adingabe, senide edo mendekotasuna duten pertsonen zaintza, kontziliazio, genero-indarkeria edo antzeko egoerengatiko baimen eta eszedentziei eskainitako denboran. Lanaldi partzialeko baimenaz edo lanaldi-murrizketez baliatzeko denbora-tarteek kontratua luzatzea eragingo dute, murriztu den lanaldiaren pareko denborarako.
Kontratuaren bigarren urtetik aurrera, kontratatutako langileek egindako ikerketa-jarduera ebaluatu ahal izango dute. Ikerketa positiboa bada, R3 ziurtagiria lortu beharko dute. Ziurtagiri horrek ezarritako ikertzaile gisa egiaztatzen du, eta langile funtzionario eta lan-kontratudun finkoak kontratatzeko proben zatietatik salbuetsita geratuko dira ikerketa-erakunde publikoetan, autonomia-erkidegoetako ikerketa-erakundeetan, unibertsitate publikoetan, sektore publikoko fundazio eta partzuergoetan. Unibertsitatearen esparruan, R3 ziurtagiriak irakasle titularrarentzako edo lan-kontratudun iraunkorrarentzako akreditazioa lortzeko ikerketa-merituen ebaluazioa konpentsatu edo salbuetsi ahal izango du. Ikerketako erakunde publikoen kasuan, zientzilari titularren eta lan-kontratuko langile finkoen eskalara sartzeko egiten diren proben zatietatik salbuetsiko ditu.
Lan egindako urte bakoitzeko 12 eguneko kalte-ordaina jasotzeko eskubidea ematen du kontratuak.
Estatuko Ikerketa Agentziak egingo du R3 ziurtagiria lortzeko deialdia, eta, sarbide-kontratua duten pertsonen tarteko ebaluazioaz gain, doktoratu ondoko programetan parte hartu dutela egiaztatzen duten ikertzaile nazionalen eta atzerritarren karreraren ebaluazioa ere jasoko du.
Ikertzaile nabarmenaren kontratua (4.B)
Helburua da giza taldeak zuzentzea ikertzaile nagusi gisa, ikerketa-zentroak zuzentzea edo ezagutza eta berrikuntza transferitzea, edo instalazio eta programa zientifiko eta teknologiko bereziak, kasuan kasuko ezagutza-arloan garrantzi handikoak direnak. Kontratatutako langileek gehienez ere 100 ordu egin ahal izango dituzte irakasle urtean.
Doktore-titulua behar da, ospe aitortua eta nazioartean ospe sendoa izatea, eremu zientifiko edo teknikoan egindako ekarpenen bikaintasunean oinarrituta. Nazioarteko ospea duten teknologoekin ere egin ahal izango da, haien ekarpenen bikaintasunean oinarrituta, bai ikerketa-teknika jakinen aurrerapenean, bai haiek sortutako ezagutzaren eta berrikuntzaren balorizazioan eta transferentzian.
Kontratuaren iraupena alderdiek adosten dutena izango da.
Jarduera zientifiko-teknikoen kontratu mugagabea
Kontratu hau eskuratu ahal izango du Lizentziatura, Ingeniaritza, Arkitektura, Diplomatura, Arkitektura Teknikoa, Ingeniaritza Teknikoa, Gradua, Unibertsitate Masterra, Goi Mailako Teknikaria edo Teknikaria, Doktore titulua edo beteko den posizioan bete beharreko eskakizun eta zereginekin bat datozen prestakuntza, esperientzia eta gaitasunak dituen edozein pertsonak.
Kontratuaren helburua da ikerketa-lerroei edo zerbitzu zientifiko-teknikoei lotutako jarduerak egitea, kudeaketa zientifiko-teknikoa barne. Lerroak ezagutza-, kezka-, produktu- eta proiektu-multzo gisa definitzen dira, eta modu sistematikoan eraikitzen dira gaikako ardatz baten inguruan, non ikerketa-talde batek edo gehiagok egindako jarduerak biltzen diren. Ildo horiek garatzeko, ildo metodologiko egokiei jarraitu beharko zaie, I+G+B proiektu edo kontratu gisa.
Kontratuaren iraupena mugagabea da.