El impulso de la igualdad de género en el sistema de ciencia e innovación además de ser un principio básico del derecho es garantía de excelencia en la I+D+I, y ha de contribuir a:

  • Zientziaren, teknologiaren eta berrikuntzaren berdintasun erreala eta eraginkorra lortzea emakumeen eta gizonen artean, eremu eta maila guztietan; talentua aprobetxatuz eta hari eutsiz, inor atzean utzi gabe.
  • Integrar la dimensión de género en las políticas, programas y proyectos de I+D+I.

Hori lortzeko, I+G+B arloko berdintasun-politika espezifikoak diseinatu eta jarraitu behar dira, bai eta zientzia eta berrikuntzako politika sektorialetan berdintasuna eta genero-zeharkakotasuna sartu ere.

Hori guztia Berdintasun Unitatea, Emakumeen eta Zientziaren Unitatea eta Emakumeen, Zientziaren eta Berrikuntzaren Behatokia erakundeen bidez egiten da. Behatoki horiek ministroaren kabinetean daude, egungo ministerio-egituran, eta ministerioak zientzia-, teknologia- eta berrikuntza-sisteman genero-berdintasunarekin duen konpromisoaren emaitza dira.

Berdintasuna zenbakitan

Espainiako zientziak oraindik ez du erabateko berdintasunik emakumeek eta gizonek I+G+B sisteman parte hartzeko orduan.

Espainian, oro har, emakumeen eta gizonen artean desberdintasunak daudela erakusten dute, hainbat dimentsiotan: segregazio horizontala eta bertikala; soldata-arrakala; ibilbide profesionaleko etenak eta oztopoak; zuzendaritza-postuetan edo erabakiak hartzeko postuetan emakumeek duten ordezkaritza urria; edo lanaldi partzialeko lanetan duten nagusitasuna. Arlo horiek guztiak eta zientziaren eta berrikuntzaren eremuko beste arlo espezifiko batzuk I+G+Bn genero-berdintasun osoa lortzeko jarduera-eremuak dira.

Horri ekiteko, funtsezkoa da estatistika- eta adierazle-sistema egokia izatea. Datu diagnostiko zehatzak izatea funtsezkoa da emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-politikak I+G+Bn eta ministerio-sailaren esparruan sustatzeko eta haien jarraipena egiteko.

Berdintasun politikak

Berdintasun Unitatearen, Emakumeen eta Zientziaren Unitatearen eta Emakumeen, Zientziaren eta Berrikuntzaren Behatokiaren bitartez bultzatzen eta jarraitzen dira I+G+Bn eta ministerio-sailaren esparruan berdintasuneko politikak, neurriak eta jarduerak.

Gainera, ministerioari atxikitako edo haren mendeko ikerketa- eta finantzaketa-erakunde publikoetan, berdintasunerako unitate edo talde teknikoak daude, zeinek bere erakundearen esparruan berdintasun-planak eta -neurriak bultzatzeko eta horien jarraipena egiteko.

Lege-egiturak eta egitura teknikoak oinarrizkoak dira berdintasun-politikek kalitate- eta profesionaltasun-irizpideak bete ditzaten, haien jardueren jarraipena egon dadin eta epe ertain eta luzean jasangarriak izan daitezen.

I+G+Bko berdintasun-bereizgarria

Genero-berdintasuna I+G+Bn” bereizgarria bikaintasun-marka bat da, eta emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-politiken garapenean nabarmentzen diren erakundeak aintzatesten ditu, berdintasun-planak ezarriz eta programa eta proiektuetan genero-dimentsioa txertatuz.

Sari hori emateko, urteko deialdiak egiten dira. Deialdi horietan edozein erakunde publikok edo pribatuk parte har dezake, eta bere erakundean garatutako emakumeen eta gizonen berdintasun-neurrien aplikazioan eta emaitzetan nabarmentzen dira, honako hauei dagokienez: lan-baldintzak, beste eremu batzuetako antolaketa-ereduak, berdintasunaren arloko protokolo eta ekintza positiboak egotea eta genero-ikuspegia beren proiektuetan txertatzea, etab.

Zabalkundea

Atal honen bidez, emakumeek I+G+Baren eremu guztietan duten parte-hartzea balioetsi nahi da, eta, horretarako, emakumeen ikerketa- eta berrikuntza-lanak merezi duen aintzatespena eman nahi da. Horrela, emakume zientzialariek Espainiako I+G+Baren sisteman egindako ekarpenak zabaltzea sustatuko da, eta argitalpenen, erakusketen eta material didaktikoen zabalkundea bultzatuko da, emakumeek zientzian, teknologian eta berrikuntzan duten ohiko ikusezintasuna murrizten laguntzeko.

Ondorengo ataletan, Emakumeak Zientzian, Emakumeak eta Berrikuntzan, STEM bokazioak eta baliabide didaktikoak gaiari buruzko informazio esanguratsuena biltzen da, zientzia, teknologia eta berrikuntzan genero-berdintasunean sakontzeko. Zientzian, teknologian eta berrikuntzan genero-berdintasunaren inguruan sentsibilizatzeko, sustatzeko eta kontzientziatzeko materialak, gidak eta baliabideak daude.

Lehentasunezko eremuak

Hauek dira lehentasunezko jarduera-eremuak:

  • Espainiako zientzia- eta berrikuntza-sisteman dirauten genero-desberdintasunak identifikatzea eta haien jarraipena egitea.
  • Ikertzaile eta berritzaileen ekarpena ikusaraztea.
  • Ikasketa eta lanbideen aukeraketa ez-estereotipatua sustatzea.
  • Alborapenak eta oztopoak kentzea zientzia-karreran.
  • Gizonen eta emakumeen presentzia orekatua maila eta esparru guztietan, batez ere erabakiak hartzerakoan.
  • Hautaketa- eta/edo finantzaketa-prozesuetarako genero-joerak sarbidean
  • Erakunde-kultura eraldatzea berdintasunezko eta askotariko inguruneetara.
  • Generoaren dimentsioa I+G+Bren edukian

Nazioarteko eremua

Halaber, I+G+B arlo guztietan genero-berdintasuna sustatzea eta integratzea, bai nazioartean, bai Europar Batasunean, lehentasunezkoa da.

La Unidad de Mujeres y Ciencia es un agente proactivo en el impulso de las políticas de la UE de igualdad de género en I+D+I a través de distintos foros.

UMyC-k hau sustatzen du:

  • El papel de España como referente en la UE en políticas de igualdad en I+D+I.
  • La difusión y promoción de directrices europeas en materia de igualdad de género en I+D+I.
  • Espainiako zientzia eta berrikuntza nazioartekotzea eta beste herrialde batzuekiko lankidetza sustatzea, genero-berdintasunaren irizpideak betez.
  • Sareak sortzea, eta nazioarteko partzuergoetara eta Europako finantzaketara jotzen duten Espainiako erakundeen artean berdintasun-politikei buruzko ezagutza eta jardunbide egokiak trukatzea.