RESOLUCIÓN
2 / de juliol / 2024
RESOLUCIÓN
20 / de març / 2024
Personal laboral fijo de personas con discapacidad, Titulado/a Superior, fuera del IV CCU, en el marco de estabilización de empleo temporal
Any: 2025
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 23 / de gener / 2025 - Abierto el plazo de solicitud
Personal laboral fijo de personas con discapacidad, Doctor/a, fuera del IV CCU, en el marco de estabilización de empleo temporal
Any: 2025
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 23 / de gener / 2025 - Abierto el plazo de solicitud
Escala de Ayudantes de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación
Any: 2022
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 22 / de gener / 2025 - Añadida nueva documentación
Personal laboral fijo de personas con discapacidad, para los grupos M3, M2, M1, E2, 1G, 2G,3G y 4G, sujetos al IV CCU
Any: 2025
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 22 / de gener / 2025 - Abierto el plazo de solicitud
Personal laboral fijo de personas con discapacidad, Titulado/a Superior, fuera del IV CCU
Any: 2025
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 22 / de gener / 2025 - Abierto el plazo de solicitud
Personal laboral fijo de personas con discapacidad, Doctor/a, fuera del IV CCU, en el marco de la estabilización de empleo temporal
Any: 2025
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 22 / de gener / 2025 - Abierto el plazo de solicitud
Personal laboral fijo de personas con discapacidad, Titulado/a Medio, fuera del IV CCU, en el marco de la estabilización de empleo temporal
Any: 2025
Sistema de provisió: Acceso Libre
Actualtzat: 22 / de gener / 2025 - Abierto el plazo de solicitud
Personal laboral fijo, en el grupo profesional II sujeto al Convenio colectivo del personal laboral de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo
Any: 2024
Sistema de provisió: Concurso oposición
Actualtzat: 17 / de gener / 2025 - Añadida nueva documentación
Programa de verano para estudiantes en el CERN 2025
Any: 2025
Actualtzat: 8 / de gener / 2025 -
Personal Funcionario
Personal Laboral
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