Para que el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) pueda alcanzar sus objetivos de generar, difundir y transferir conocimiento orientado a la resolución de los grandes retos sociales, es fundamental que cuente con una dotación adecuada de personal de investigación. Este concepto abarca tanto al personal investigador como al técnico y de gestión.
Asimismo, resulta esencial establecer una carrera investigadora claramente definida, con mecanismos eficaces de selección, evaluación y promoción. Esta carrera debe contemplar y fomentar la movilidad como un elemento enriquecedor del SECTI, favoreciendo el intercambio de experiencias y conocimientos.
Disponer de una trayectoria científica estructurada y bien regulada no solo estimula la vocación investigadora, sino que también contribuye a retener el talento en nuestro país. Este itinerario profesional debe garantizar los principios de seguridad laboral, así como la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
