Para que o Sistema Español de Ciencia, Tecnoloxía e Innovación (SECTI) poida alcanzar os seus obxectivos de xerar, difundir e transferir coñecemento orientado á resolución dos grandes retos sociais, é fundamental que conte cunha dotación adecuada de persoal de investigación. Este concepto abarca tanto ao persoal investigador como ao técnico e de xestión.
Así mesmo, resulta esencial establecer unha carreira investigadora claramente definida, con mecanismos eficaces de selección, avaliación e promoción. Esta carreira debe contemplar e fomentar a mobilidade como un elemento enriquecedor do SECTI, favorecendo o intercambio de experiencias e coñecementos.
Dispor dunha traxectoria científica estruturada e ben regulada non só estimula a vocación investigadora, senón que tamén contribúe a reter o talento no noso país. Este itinerario profesional debe garantir os principios de seguridade laboral, así como a igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes.