La presència equilibrada en totes les àrees i nivells de promoció implica treballar en la segregació horitzontal i vertical, amb especial èmfasi en les particularitats d'una carrera professional en l'àmbit científic-acadèmic, on es van perdent dones a mesura que s'ascendeix en la carrera investigadora.
Línies d'actuació:
- requisits i criteris establerts en les bases dels processos selectius,
- tribunals de selecció (composició, biaixos, criteris d'avaluació),
- mesures d'acció positiva per a accelerar la presència equilibrada a mitjà termini,
- composició dels equips de recerca i lideratge de projectes,
- sesgos de género en los procesos de financiación de la ciencia, y
- Condicions de treball i política de contractes.