La reforma de la Llei de la Ciència també té entre els seus objectius principals protegir del personal que treballa en l'àmbit de la R+D+I amb més drets laborals i la reducció de la precarietat en les seves carreres. En línia amb la reforma laboral, es crea un contracte indefinit per a científics i personal tècnic i de gestió associat a línies de recerca.
La reforma també crea un nou itinerari científic postdoctoral més clar, que busca reduir l'edat d'entrada al sistema modificant el contracte postdoctoral d'accés i facilitant l'estabilitat. S'incorpora per primera vegada la indemnització per finalització dels contractes predoctorals i postdoctorals, també per als contractes en vigor.
La norma defineix una carrera per al personal tècnic que també es podrà beneficiar de la mobilitat del personal investigador. Reconeix i retribueix per primera vegada la figura de tecnòloga o tecnòleg en el Sistema Públic de Ciència, Tecnologia i Innovació.
Además, se promueve la atracción de talento y la movilidad del personal de investigación a través de los quinquenios de investigación, que reconocerán todos los méritos de investigación en el sector público y en universidades, tanto en España como en el extranjero. También se redefine el contrato del investigador distinguido para atraer a científicas y científicos de prestigio, o para incentivar el retorno de aquellos investigadores que se vieron obligados a marcharse de nuestro país a raíz de la recesión económica.
La norma millora les condicions del personal sanitari, que podrà dedicar almenys un cinquanta per cent de la seva jornada laboral ordinària a funcions de recerca. D'aquesta manera queden reconeguts com a personal investigador del Sistema de Ciència, podent tenir una carrera professional en funció dels seus mèrits. A més, es dóna el mandat a les administracions públiques perquè incorporin de manera estable investigadors al Sistema Nacional de Salut amb categories específiques.
