Les funcions de la Unitat d'Igualtat es regulen en l'article 77 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, i l'article 3.2 del Reial decret 259/2019, de 12 d'abril, i són les següents:
- Recaptar la informació estadística elaborada pels òrgans del Ministeri i assessorar dels mateixos en relació amb la seva elaboració.
- Elaborar estudis amb la finalitat de promoure la igualtat entre dones i homes en les àrees d'activitat del Departament.
- Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.
- Fomentar el coneixement pel personal del Departament de l'abast i significat del principi d'igualtat mitjançant la formulació de propostes d'accions formatives.
- Vetllar pel compliment d'aquesta Llei i per l'aplicació efectiva del principi d'igualtat.
- Assessorar i proposar, en els seus respectius àmbits, les actuacions o iniciatives, incloses les formatives, que afavoreixin l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes.
- Assessorar i coordinar l'elaboració, seguiment i avaluació dels Plans d'Igualtat entre dones i homes de l'Administració General de l'Estat en els seus respectius departaments ministerials, així com participar en la Comissió Tècnica d'Igualtat d'Oportunitats i Tracte de Dones i Homes de la Taula General de Negociació de l'Administració General de l'Estat i en els seus grups de treball.
- Elaborar els diagnòstics, propostes i informes que siguin necessaris i que derivin dels acords adoptats per la Comissió Tècnica d'Igualtat, que fossin requerits per la Direcció General de la Funció Pública.
- Coordinar la recopilación de información para la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes directivos o estratégicos de igualdad en su respectivo departamento ministerial.
- Recaptar la informació sobre la implementació del protocol enfront de l'assetjament sexual i a l'assetjament per raó de sexe en els seus respectius departaments ministerials, així com desenvolupar les actuacions que se'ls assignin en aquest protocol.
- Realitzar altres funcions d'assessorament, informe i seguiment que li siguin assignades en relació amb el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats en general.
- Realitzar un informe anual sobre les polítiques públiques d'igualtat dutes a terme pel seu departament ministerial i així com sobre les actuacions desenvolupades per la Unitat.
