As funcións da Unidade de Igualdade regúlanse no artigo 77 da Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, e o artigo 3.2 do Real Decreto 259/2019, do 12 de abril, e son as seguintes:
- Solicitar a información estatística elaborada polos órganos do Ministerio e asesorar aos mesmos en relación coa súa elaboración.
- Elaborar estudos coa finalidade de promover a igualdade entre mulleres e homes nas áreas de actividade do Departamento.
- Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.
- Fomentar o coñecemento polo persoal do Departamento do alcance e significado do principio de igualdade mediante a formulación de propostas de accións formativas.
- Velar polo cumprimento desta Lei e pola aplicación efectiva do principio de igualdade.
- Asesorar e propor, nos seus respectivos ámbitos, as actuacións ou iniciativas, incluídas as formativas, que favorezan a aplicación do principio de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes.
- Asesorar e coordinar a elaboración, seguimento e avaliación dos Plans de Igualdade entre mulleres e homes da Administración Xeral do Estado nos seus respectivos departamentos ministeriais, así como participar na Comisión Técnica de Igualdade de Oportunidades e Trato de Mulleres e Homes da Mesa Xeral de Negociación da Administración Xeral do Estado e nos seus grupos de traballo.
- Elaborar os diagnósticos, propostas e informes que sexan necesarios e que deriven dos acordos adoptados pola Comisión Técnica de Igualdade, que fosen requiridos pola Dirección Xeral da Función Pública.
- Coordinar la recopilación de información para la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes directivos o estratégicos de igualdad en su respectivo departamento ministerial.
- Solicitar a información sobre a implementación do protocolo fronte ao acoso sexual e ao acoso por razón de sexo nos seus respectivos departamentos ministeriais, así como desenvolver as actuacións que se lles asignen no este protocolo.
- Realizar outras funcións de asesoramento, informe e seguimento que lle sexan asignadas en relación co principio de igualdade de trato e de oportunidades en xeral.
- Realizar un informe anual sobre as políticas públicas de igualdade levadas a cabo polo seu departamento ministerial e así como sobre as actuacións desenvolvidas pola Unidade.
