Acceso y carrera investigadora

Acceso y carrera investigadora

La presencia equilibrada en todas las áreas y niveles de promoción implica trabajar en la segregación horizontal y vertical, con especial énfasis en las particularidades de una carrera profesional en el ámbito científico-académico, donde se van perdiendo mujeres a medida que se asciende en la carrera investigadora.

Líneas de actuación:

  • requisitos y criterios establecidos en las bases de los procesos selectivos,
  • tribunales de selección (composición, sesgos, criterios de evaluación),
  • medidas de acción positiva para acelerar la presencia equilibrada a medio plazo,
  • composición de los equipos de investigación y liderazgo de proyectos,
  • sesgos de género en los procesos de financiación de la ciencia, y
  • Condiciones de trabajo y política de contratos.

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