La Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y la Estrategia Estatal de Ciencia y Tecnología y de Innovación 2021-2027 contemplan la igualdad de género en la investigación y la innovación en sus dos vertientes:
- Lograr una igualdad real y efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los niveles y ámbitos del sistema de ciencia e innovación.
- Mejorar la integración de la dimensión de género en las políticas, programas y proyectos de I+D+I.
Les polítiques d'igualtat en el sistema de ciència, tecnologia i innovació se centren en:
- Visibilitzar i divulgar: accés a xifres i dades estadístiques per a conèixer l'estat de la qüestió; i accions de divulgació científica amb investigadores i innovadores com a referents per a despertar vocacions STEM entre les noies.
- Transformar e impulsar: acceso a medidas, actuaciones y recursos para erradicar desigualdades entre mujeres y hombres en la I+D+I, acelerar el avance a una igualdad de género real y efectiva, e integrar la dimensión de género en el contenido de la ciencia y la innovación.
Els principis que guien aquestes actuacions són:
- inspiració en acords internacionals i marc d'actuació de la UE,
- participació, coordinació i treball amb tots els grups d'interès,
- estructures en igualtat estables i enfortides per a la ciència i innovació,
- responsabilidad de las instituciones de I+D+I en la promoción de la igualdad, y
- rendición de cuentas de todo el sistema español de ciencia e innovación.
La igualtat de gènere en la Llei de Ciència, Tecnologia i Innovació es contempla des de la interseccionalitat i el foment de la diversitat i es concreta en:
- Composición con equilibrio de género en órganos, consejos y comités regulados en la ley, y órganos de evaluación y selección.
- Incorporación transversal de la perspectiva de género en la Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y el Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica.
- Datos desagregados por sexo e indicadores de género en el Sistema de Información sobre Ciencia, Tecnología e Innovación recogerá.
- Mecanismes per a eliminar els biaixos de gènere en procediments de selecció i avaluació del personal investigador i de concessió d'ajudes i subvencions. Tindran en compte, a més, entre altres, situacions de risc durant l'embaràs, maternitat, guarda amb finalitats d'adopció, acolliment, risc durant la lactància i paternitat.
- Plans d'igualtat de gènere en els Organismes Públics de Recerca.
